Wij zijn op zoek naar:

2 Mantelzorgconsulenten

voor 18 – 24 uur per week, eventueel te combineren in één fulltime baan

Wat ga je doen?
In nauwe samenwerking met collega’s ondersteun je mantelzorgers:

Eén nieuwe collega richt zich in het bijzonder op het bereiken van mantelzorgers met een migratieachtergrond. Het aantal mantelzorgers met een migratieachtergrond stijgt, terwijl de (informele) zorg er nog niet voldoende op is toegerust om die toename op te vangen. Je gaat er aan bijdragen daar verandering in te brengen.

• Je onderhoudt contact met migrantengroepen, organiseert met samenwerkingspartners bijeenkomsten en gaat in gesprek over mantelzorg.
• Je bent vraagbaak voor mantelzorgers, geeft hen advies en coacht hen op persoonlijke vraagstukken.
• Je draagt je kennis over mantelzorg en migrantengroepen over en stemt af met professionals in zorg- en welzijn.

De andere nieuwe collega richt zich vooral op individuele ondersteuning van mantelzorgers en samenwerking in netwerken, bijvoorbeeld rondom dementievriendelijke wijken.

• Je bent vraagbaak voor mantelzorgers, geeft hen advies en coacht hen op persoonlijke vraagstukken. Je legt huisbezoeken af. Denk aan thema’s als respijtzorg, samenwerking met zorgorganisaties en levend verlies.
• Je organiseert, in nauwe samenwerking met mantelzorgers zelf, groepsactiviteiten.
• Je participeert in werkgroepen en stemt af met partners in zorg & welzijn, om samen mantelzorgers goed te ondersteunen.

Wat vragen we?

• relevante opleiding op hbo-niveau en communicatief vaardig;
• cultuursensitief kunnen werken;
• ervaring en affiniteit met de doelgroep en informele zorg;
• diverse doelgroepen weten te bereiken en binden;
• organisatietalent, creativiteit en doorzettingsvermogen;
• goed kunnen schakelen tussen het werken met mantelzorgers en organisaties;
• in teamverband en zelfstandig kunnen werken;
• flexibele instelling, wat betreft werkwijze en werktijden;
• woonachtig zijn in Apeldoorn is een pré.

Wat bieden we?

• afwisselend werk met ontwikkelkansen en zichtbare maatschappelijke impact;
• een betrokken en enthousiast team, met aandacht voor elkaar;
• een jaarcontract, salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8.

Interesse?
Mail voor 30 november 2025 je korte motivatiebrief en CV naar: m.steunenberg@dekap.nl.
Vragen kun je stellen aan Lineke Maat, directeur via l.maat@dekap.nl of 06 431 524 68.
De eerste ronde gesprekken is op 9 en 10 december a.s.