Een op de vier werknemers is ook mantelzorger

Boodschappen doen voor je 85-jarige moeder, haar administratie bijhouden en meegaan naar ziekenhuisafspraken – allemaal naast een drukke baan. Het vraagt veel van werknemers. Mantelzorg is een van de redenen dat werk en privé soms uit balans raken en steeds meer mensen tegen een burn-out aanlopen.

Volgens cijfers van MantelzorgNL combineert één op de vier werknemers een betaalde baan met mantelzorgtaken. In de zorgsector is dat zelfs één op de drie. Door de vergrijzing, de stijgende zorgvraag, het personeelstekort en ouderen die langer thuis blijven wonen, zal het aantal werkende mantelzorgers de komende jaren alleen maar toenemen.

Ken jij de mantelzorgers in jouw team?

Op 10 november is het de Dag van de Mantelzorg – een dag om mantelzorgers te bedanken en te erkennen voor alles wat zij doen voor een ziek familielid, vriend of buur. “Ken jij de mantelzorgers in jouw team?” is de oproep van Stichting de Kap. “Ga het gesprek aan en ontdek wie naast zijn of haar baan ook zorgt voor een naaste.” Werkgevers die mantelzorg onder de aandacht willen brengen, kunnen bij de Kap terecht voor communicatiemateriaal.

November: maand van waardering

De hele maand november staat in Apeldoorn in het teken van waardering voor mantelzorgers. Mantelzorgers die staan ingeschreven bij De Kap kunnen kiezen uit vijftien gratis activiteiten vol ontspanning, ontmoeting en erkenning. Van een theatervoorstelling tot een stadswandeling, van een high tea tot een dinnershow – een maand lang aandacht voor wie meestal op de achtergrond zorgt.

Hulp of advies nodig?

“Mantelzorg doe je uit liefde,” zegt Marnix Bolks, mantelzorgconsulent bij De Kap. “Maar combineren is soms een puzzel. We denken graag mee over hoe het lichter kan worden.”