Wij zoeken een

Mantelzorgconsulent

met focus op diversiteit en inclusie
voor 16 – 20 uur per week

Wat ga je doen?

In nauwe samenwerking met je collega’s ondersteun je mantelzorgers. Je richt je in het bijzonder op het bereiken van mantelzorgers met een migratieachtergrond. Het aantal mantelzorgers met een migratieachtergrond stijgt, terwijl de (informele) zorg er nog niet voldoende op is toegerust om die toename op te vangen. Je gaat er aan bijdragen daar verandering in te brengen.

• Je legt contact met migrantengroepen en organisaties in Apeldoorn, je informeert hen en gaat in gesprek over mantelzorg.
• Je organiseert bijeenkomsten voor verschillende groepen mantelzorgers, dit doe je met netwerkpartners en vertegenwoordigers van de doelgroep.
• Je bent vraagbaak voor mantelzorgers, geeft hen advies en coacht hen op persoonlijke vraagstukken.
• Je draagt je kennis over mantelzorg en migrantengroepen over en stemt af met professionals in zorg- en welzijn. Je stimuleert en ondersteunt collega’s en netwerkpartners op het gebied van cultuursensitief werken.

Wat vragen we?

• Relevante opleiding op HBO niveau;
• Cultuursensitief kunnen werken, je hebt bij voorkeur zelf een migratieachtergrond;
• Ervaring en affiniteit met de doelgroep en informele zorg;
• Diverse doelgroepen weten te bereiken en binden;
• Organisatietalent, creativiteit en enthousiasme;
• Goed kunnen schakelen tussen het werken met mantelzorgers en organisaties;
• In teamverband en zelfstandig kunnen werken;
• Flexibele instelling, wat betreft werkwijze en werktijden.

Wat bieden we?

• Afwisselend werk met ontwikkelkansen en zichtbare maatschappelijke impact;
• Een betrokken en enthousiast team;
• Een jaarcontract, salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8, met zicht op verlenging.

Interesse?

Mail voor 9 september 2024 je korte motivatiebrief en CV naar: l.maat@dekap.nl.

Vragen kun je stellen aan Lineke Maat, directeur van de Kap l.maat@dekap.nl of tel:06 43152468.
De eerste ronde gesprekken is op 11 september a.s..